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官科:对中盐企业文化的几点粗浅认识
发表日期:2012年10月17日  人气:1139  来源:本站原创  作者:官科  录入:李伏

    中盐企业文化是经过六十年的历史沉淀,通过兼收并蓄而形成的,具有催人奋进、促进发展、积极向上内涵的优秀文化。她既是中盐人的行为规范,又是中盐发展的催化剂和行动指南。通过对中盐企业文化的学习和贯彻,谈几点粗浅的认识,不妥之处望各位同仁批评、指正,正所谓“仁者见仁,智者见智”也。

    一、“同、创”是中盐企业文化的精髓

    中盐《企业文化读本》关于核心价值观的表述是:创业创新,同心同力。笔者认为,应该调整为:同心同力,创业创新。这个“核心价值观”就是中盐企业文化的精髓。我的理解是:同心同力讲的是团结一致,共同努力;创业创新讲的是开拓创新,谋求发展。小到一个家庭要想发家致富,中到一个企业或一个集体要想快速发展,大到一个国家要想国富民强,都必须凝聚人心,团结奋斗。同心同力是创业创新的前提条件,内容相当广泛。同心同力是对中盐各所属企业(包括中盐总公司)领导班子成员间、各兄弟企业间、各部门间、上下级间、同事间、企业与客户间的总体要求。只有团结,才能干好事、干大事,才能按照《企业文化读本》中讲的各种理念、承诺、思想、精神去规范中盐人的行为,才能实现企业的使命与愿景。创业创新是同心同力的目的和初衷,其内涵也相当丰富。创业是目标,创新是手段。为了实现中盐总公司的各项目标任务,全体中盐人必须要有开拓创新的精神与意识,以新眼光、新知识、新观念、新理念开展工作,不能鼠目寸光、固步自封。只有解放思想,开拓创新,锐意进取,才能实现企业又好又快发展的总目标,才能将“业”做大做强。所以说,“同.创”是中盐企业文化的精髓,也可以大胆地将中盐企业文化称之为“同.创”文化。

    二、以人为本是中盐企业文化的内在要求

    任何一项工作,任何一种事业,人的因素至关重要。中盐的事业需要全体中盐人的努力和全社会的协调配合去实现,同时中盐事业的实现会惠及中盐人和其他社会人。秉承“公平公正公开”的原则,是团结人心的唯一法宝。中盐《企业文化读本》中企业使命所讲的“创造美好生活”体现了为人民谋福利的精神;经营理念所讲的“诚信、合作”体现了以人为本、和谐发展的精神;管理理念所讲的“帽子”体现了人决定成败的理念;服务承诺所讲的“全程服务、全员服务”体现了为人民服务的宗旨意识;安全生产理念所讲的“安全生产、至高无上”体现了人的生命高于一切的精神;廉洁理念所讲的“自律自控,廉洁从业”体现了如何做人的道理……。总之,中盐《企业文化读本》通篇无不体现“人为先、人为本”的理念。所以说,以人为本是中盐企业文化的内在要求。

    三、“上下联动、坚持不懈”是宣传贯彻中盐企业文化的必然要求

    中盐《企业文化读本》表面上看是一本普通的彩色图书,实际她的内容十分全面、内涵十分丰富,对每个人的实际工作具有重要的指导意义,也是盐行业规范行为,凝聚力量,激发人心的理论根据。所以,宣传贯彻中盐企业文化要遵循“上下联动、坚持不懈”的方针。首先,各级企业领导班子成员应该率先垂范、以身作则,熟读《企业文化读本》,充分理解中盐企业文化的内容和内涵,领导各级职工学习、宣传、贯彻中盐企业文化。其次,各级企业要制定出学习、宣传、贯彻中盐企业文化的方案与措施,使学习宣传贯彻工作制度化、常态化。第三,要定期通过集中学习的方式,以听讲解、读书本、记笔记、写心得、座谈讨论等形式,加强理解,加深记忆。第四,在日常工作中,全员要自觉贯彻企业文化精神,争取做到理论指导实践、实践检验真理。第五,鼓励职工利用业余时间加强自学,制定一项奖励制度,对自觉学习、成绩显著的同志给予表彰奖励,努力形成一种“比学赶帮超”的积极氛围。

    以上陋见,敬请同仁校正,不胜欣喜。

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