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盐业公司党员责任区工作考核细则
发表日期:2006年5月10日  人气:5265  来源:本站原创  录入:宁夏商务电子科技

为了充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁、纽带作用,使广大党员认真做好责任区工作,特制定党员责任区工作考核细则。

     一、责任区划分

     依据党员的分布情况按照就近原则划分责任区。

     二、具体责任内容

    1、宣传党的路线、方针、政策,宣传形势和任务,用正确的舆论引导大家,营造积极向上的氛围,保证责任区内党令、政令畅通。

    2、经常找群众谈心,了解所在责任区职工的思想、工作和生活状况,有针对性地做好思想政治工作。

    3、团结帮助群众,解疑释惑,化解矛盾,做好群众的贴心人和知心朋友,团结大家一道工作。

    4、广泛听取群众意见,及时向党支部反馈各种信息。

    5、以自己有效的工作扩大先进面,带领群众出色地完成工作任务。

     6、党员要以身作则,严与律己。在日常学习、工作及社会生活中时时处处发挥先锋模范作用,特别在工作上要勇挑重担,争创一流水平。

     7、遵纪守法,扶正压邪。党员带头执行各项法律法规及规章制度,使责任区内无违法违纪行为,杜绝事故,做到责任区内“无事故”。

     8、做好入党积极分子的传、帮、带工作。

     9、奉献爱心,做好“扶贫帮困”工作。

     三、考核办法

     1、责任党员每季度在支部生活会上汇报一次责任区工作情况。

     2、考核组每季召开一次会议,根据看、听、问、查结果,按责任区考核标准进行考评,填写责任区考评表。95分以上为优秀,80—94分为合格,70—79分为基本合格,70分以下为不合格。

      3、总评结果作为推荐优秀共产党员的依据。

三、责任区考核标准 (附表)

党员责任区考核评比表

 

内容

评分标准

得分

30分

1、岗位职责明确,各负其责,核心作用好;10分。

 

2、坚持参加各种学习;5分。缺席1次扣0.5分。

 

3、严格执行考勤制度,考核认真;5分。出现虚假不得分。

 

4、责任区内职工思想稳定;10分。没及时掌握职工思想动态,产生矛盾扣减1-5分。

 

30分

5、严格执行规章制度,没有习惯性违章现象;5分。

 

6、遵守社会公德、职业道德和各项规章制度,无违法违纪行为;10分。

 

7、责任区内“无事故”;10分。

 

8、责任区卫生清洁;5分。

 

40分

9、党员团结协作,分工明确;10分。

 

10、党员在工作中能起示范带头作用;5分。

 

11、重视对入党积极分子的传、帮、带工作;5分。

 

12、责任区内实行结对子,开展形式多样活动;10分。

 

13、全面完成公司各项经营管理任务;10分。

 

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